1 jour
En présentiel
Entrée / Sortie tout au long de l’année
8 places
Accessible*
245€ HT**
Déontologie, non-discrimination & tracfin (7h)
Objectifs pédagogiques :
A l’issue de la formation, le stagiaire aura acquis les compétences nécessaires pour devenir un professionnel chevronné dans le domaines de l’encadrement de la filière immobilière et de sa déontologie, de la détection de discrimination en immobilier et de la détection du blanchiment d’argent et autres dérives encadré par le service Tracfin, les techniques d’expertise immobilière & patrimonial décrites ci-dessus, seront détaillées et mises en pratique, il sera capable par la suite de faire valoir ses nouvelles compétences auprès des professionnels du métier, ses clients et collaborateurs.
Justifier de compétences permettant le renouvellement des cartes T (Transaction), G (Gestion) ou de collaborateurs dans le secteur immobilier.
Public visé :
- 18ans à 65+,
- En recherche de qualifications dans le métier,
- En reconversion professionnelle,
- En perfectionnement professionnel.

Programme
I. DEONTOLOGIE
1 – Connaître les 11 articles du code de déonologie
2 – Connaître les sanctions en cas de non respect du code de déontologie
II. NON-DISCRIMINATION
1 – Connaitre les différents types de discrimination directes
2 – Connaitre les différents types de discrimination indirectes
3 – Connaitre les sanctions en cas de discrimination
III. TRACFIN
1 – Connaître et savoir reconnaître les processus de blanchiment d’argent et de financement du terrorisme dans les métiers de l’immobilier
2 – Savoir qui doit faire une déclaration Tracfin
3 – Connaître les sanctions en cas de non-déclaration
Détails de la formation
– Passer un entretien individuel préalable à l’acceptation du dossier pour déterminer les aptitudes et objectifs visés.
– Projet post formation
– Avoir plus de 18 ans
- Formation uniquement en présentiel
- 1 mois avant le début de la formation
(Entre la prise de contact avec l’organisme de formation OGP Toulouse, la prise de rendez-vous pour l’entretien préalable à la formation, la validation des différents organismes financeur, et le début de la formation. 1 mois est nécessaires.)
- En cas de situation d’handicap indiqué lors de l’entretien préalable à la formation, une étude sera effectuée indiquant la faisabilité de la formation.
Dans un cas d’infaisabilité les personnes seront redirigées vers des professionnels compétents, les contacts des professionnels de la formation aux personnes en situation d’handicap seront transmis.
Salles :
– Salle de réunion pour 10 élèves – Salle de pause
– 2 WC non PMR
– Salle de bain
Outils :
– TV
– Rétroprojecteur
– Supports pédagogiques
– Papper board
– Ordinateur pour le formateur – Logiciel Génially
Formateurs :
– 1 formateur immobilier – 1 formateur patrimoine
Le stagiaire remplira une fiche de pré-évaluation à la formation avant son entrée en formation pour permettre à l’équipe pédagogique d’adapter la formation à ses besoins. En fin de formation une évaluation permettra à l’élève de savoir quel est son niveau réel. Pour terminer, une évaluation à chaud et un questionnaire de satisfaction seront transmis et recueilli en fin de formation, une évaluation à froid sera adressée par mail 15 jours après la formation.
À l’issue de la formation, si les conditions de présence ont été respectées et les compétences ont été validées, le stagiaire se verra remettre également une attestation de formation officielle délivré par l’organisme de formation.
*Nos formations sont accessibles à tous les publics. Merci de contacter M BENABED Johan, référent handicap à l’adresse suivante : johan@ogp-immobilier.fr pour tout renseignement.
Mis à jour le : 03/01/2024